martes, 16 de octubre de 2012

Contenidos, Conocimientos y Resultados de Formación Laboral



CONTENIDOS, CONOCIMIENTOS Y RESULTADOS DE FORMACIÓN LABORAL

CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

  • Relaciones interpersonales: Conceptos, tipología
  • Sociedad y cultura
  • Conceptos de :Libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad
  • Alteridad
  • Dignidad Humana
  • Derechos Humanos
  • Principios y Valores éticos universales
  • Normas de convivencia
  • Constitución política de Colombia
  • Criticidad
  • Pensamiento creativo
  • Inteligencias múltiples
  • Pensamiento critico
  • Resolución de problemas: Argumentación, criterios de solución, alternativas creativas, lógicas y coherentes
  • Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad
  • Toma de decisiones
  • Asertividad
  • Lógica 
  • Coherencia
  • Autonomía
  • Desarrollo Humano Integral
  • Motivación y Auto aprendizaje
  • Trabajo en Equipo
  • Racionalidad
  • Inteligencia Emocional
  • Entorno y Contexto
  • Conocimiento se sí mismo
  • Proyecto de vida
  • Resiliencia
  • Pensamiento Creativo
  • Auto gestión
  • Mejoramiento personal
  • Trabajo colaborativo
  • Constitución colectiva en contextos sociales y productivos
  • Componentes racionales y emocionales
  • Concepto de Inteligencia Emocional
  • Concepto de Trabajo en Equipo
  • Inteligencia Emocional
  • Globalizacion: conceptos,políticas de globalización
  • Entorno Laboral: definición
CONOCIMIENTOS DE PROCESO
  • Establecer procesos comunicativos asertivos que posibiliten la convivencia en los contextos social y productivo
  • Facilitar los procesos de comunicacion entre los miembros de la comunidad educativa
  • Establecer relaciones interpersonales dentro de los criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad
  • Analizar de manera critica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolucion de problemas
  • Argumentar y acoger los criterios que contribuyen a la resolucion de problemas
  • Desarrollar actividades cd autogestion orientadas

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